扬帆起航自奋楫 不负韶华更向前

增辉添彩新时代，砥砺奋进又一年。

时代的表盘已拨入2021年，“让黄河成为造福人民的幸福河”的恢弘旋律再次唱响，勤劳勇毅的淄博黄河人满怀豪情、坚定信念，在治黄事业高质量发展的道路上开启新征程，展现新作为。

点燃“争”的激情，争出新机新局

2021年是“十四五”开局之年，也是落实《规划纲要》、全面建设幸福河的关键之年。在淄博黄河工作会议上，该局确立了以高质量发展为主题，以落实突破为主线，以“开放治河、融合发展”为先导，以党建引领为根本动力，以建设造福人民的幸福河为落脚点，深入开展“树标对标夺标”行动，树牢“事争一流、唯旗是夺”工作理念，统筹推进治黄业务提档升级、经济高质量发展、民生福祉持续增强的工作思路。

浓浓的年味尚未褪去,奋进的号角已经吹响。淄博黄河河务局全体干部职工迅速收心归位，争分夺秒，紧盯目标抓学习、找差距，明举措、抓落实，引领淄博治黄事业强势开局起步、昂首走在前列。

“知行先锋”青年理论学习小组学习研讨

春节后上班第一天，该局党组中心组围绕加强党建工作进行专题研讨。节后第一周被确定为集中学习周，全体干部职工集中学习习近平总书记重要讲话精神、上级会议精神，收看张桂梅同志先进事迹；各党小组召开组织生活会，党员查不足、析原因、明措施；筹备召开“以目标为导向”务虚会，各部门、单位结合学习情况细化目标、实化措施；青年理论学习小组围绕学习省、市局工作会议精神开展了“踏上新征程·展现新作为”主题研讨；高青河务局完成了汛前工程安全普查和根石探测。

节后收心抓学习  提振精神谋开局

从干部到职工，从机关到基层，上级会议精神和决策部署正走深走实走心，在淄博黄河这片沃土上播种着春天的希望。

坚定“拼”的意志，拼出精彩胜势

“十四五”时期机遇和挑战并行，困难和希望同在，是淄博治黄事业乘势而上、厚积薄发实现高质量发展的重要战略机遇期。

面对艰巨的发展任务，唯有敢拼敢打，才能在激烈的竞争中立于不败之地，拼出精彩胜势。该局确立了“十四五”时期全力在治黄业务提档升级、强化党建引领、经济高质量发展、推进智慧治河、深化规范管理、打造文化高地、提升幸福指数七个方面“落实突破”的任务。

千里之行，始于足下。对标山东黄河保护治理“五大体系”建设，该局为2021年定下了这些“小目标”：

——全力确保防汛防凌安全。进一步理顺体制机制，探索建立物资、队伍共建共享机制；搞好“两型”专家培养，建立专家综合管理与培养长效机制；6月底前完成水毁工程修复，细化防御超标洪水各项措施，确保防洪安全。

——认真抓好工程建设与管理。跟进做好“十四五”黄河下游防洪、涵闸改建、下游河道及滩区综合提升等工程前期。争取市县党委政府支持，多方投资共建淄博黄河绿色生态廊道；推进工程管理标准化，改善工程面貌，创建1处黄委“示范工程”。

开展汛前险工控导工程根石探测

——强力推进水资源节约集约利用。制订实施严格计划用水管理制度，提高用水计划编报精度和刚性约束力；加强取用水全过程监管，完成取用水管理专项整治；做好取水许可办理优化和电子证照换发，推动用足用好引黄水量指标。

——加大依法治河管河力度。高起点谋划启动“八五”普法工作，加大法治文化基地建设力度；完善体制机制，充分发挥“三项机制”效能，严厉打击各类水事违法活动，为高质量发展营造良好法治环境。

——切实提高科技与信息化水平。着力优化科技创新体制机制，加大科技创新团队和人才培育力度；加强防汛信息化建设，建成县级移动指挥部，实现市、县、管理段及现地站的互联互通与移动会商。

——全面加强黄河文化建设。成立工作专班统筹推进文化展厅建设和淄博黄河志编撰，力争年底前完成一期建设，争创水利部水工程与水文化融合建设示范点。

保持“快”的状态，快出领先身位

发展形势瞬息万变，只有保持“快”的状态，才能把握机遇，掌握主动，赢得发展。淄博黄河河务局始终在思想上绷紧、时间上加紧、落实上抓紧，大力推动经济高质量发展提速提效。

“要全力推进储备中心料场土地开发，年底前完成仓储和铁路货运项目建设并投入使用，打造新的支柱产业。”2月3日召开的淄博黄河工作会议定下了这样的目标。

仓储和铁路货运项目建设效果图

当天下午，该局就项目建设向省局做专题汇报；

2月9日，该局主要负责人带队到济南槐荫黄河河务局学习仓储项目经验；

2月24日-25日，与省局经济局、财务处及工程集团研究推进项目建设工作；

…………

“要压紧压实经济发展责任，快决策、快执行、快突破、快见效，赢得先机、赢得优势。”淄博黄河河务局局长孙亭刚的讲话掷地有声。

一项项决策，引领发展方向；一条条措施，注入全新动力。

做优做强供水支柱产业，加强与地方沟通对接，进一步释放生产生活生态用水需求；发扬斗争精神，建立协议供水和生态供水长效机制，力争水费收入实现新突破。

马扎子引黄闸鸟瞰

抓好资源转化，多管齐下推动现有土地开发利用、苗木培植，提升土地利用附加值；盯紧盯实高商高速公路大桥、沧淄跨堤管线等涉河项目进展，在政策允许范围内最大限度争取单位利益。

完善齐鸿公司法人治理结构，聚焦历史和潜在问题，稳妥防范化解企业风险；积极承揽自建自管优质项目，做好清淤项目施工，确保施工安全，提高经济效益……

塑造“优”的环境，优出比较优势

竞争环境咄咄逼人，不优就不可能激活一池春水。淄博黄河河务局致力形成强人一筹、优质高效的工作环境，激发职工务实开拓的热情，让奋发向上的力量充分涌流，在治黄事业加速崛起的关键时刻占据发展优势。

水深则鱼跃。淄博黄河河务局以“事业进步、工作和谐、集体团结、队伍稳定、职工认可、环境优美”为标准，向着建设幸福单位全力前行，深入推进幸福理念入脑入心入行动。

坚持“以创促保”持之以恒抓好文明创建，健全完善目标责任机制、考核激励机制，形成创建合力，为实现全国文明单位“五连冠”争取主动。

全面完成一线段所供暖设施改造，基层段所全部建成省局优秀“五型”段所，争创黄委示范性先进班组。促进基层软实力提升，开展幸福单位建设“夺标”活动，持续做好职工帮扶救助、健康服务下基层和关爱基层一线等工作。

马扎子管理段

幸福单位接续前行，有为机关击鼓催征。

“全面开展‘落实突破年’活动，在干部队伍精气神上来一次全面提振，建设有为机关，为推动‘黄河战略’与‘五大体系’建设目标落地见效，实现淄博治黄事业高质量发展保驾护航。”淄博黄河下大气力凝聚落实突破合力，打造优质工作环境。

聚焦破解党建不平衡、引领作用发挥不充分问题，开展党建互查互评、模范机关创建、先进经验推广，“抓两头促中间”，不断提升党建工作整体水平，推动淄博黄河水利基层党建示范区积厚成势。

提升标杆，贯彻“事争一流、唯旗是夺”的理念，以跳起来摘桃子的原则设定工作目标，激发干部职工干事创业的潜能。

树牢导向，始终坚持以实干实绩论英雄，加大干部队伍优化调整、轮岗交流力度，拓展干部成长空间，激发干部队伍活力。  

规范管理，坚持问题导向深化制度建设，3月份在全局范围内开展“制度大起底大清理”行动；构建压力传导机制，加强督查督办，建立动态更新长效机制，推动工作快落地快见效。一句句务实之言，一幕幕可行之策，为塑造“优”的环境指明了实现路径，提出了目标要求。

浩渺行无极，扬帆但信风。

淄博黄河人斗志昂扬、意气风发，守正创新，勇开新局，在建设幸福河的大潮逐浪中不负韶华、激昂启航！（王双鹰 张情）