践行“双高六出”理念 提升教育培训水平 服务山东治黄事业
为贯彻落实党的十九届六中全会精神、深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会精神、山东黄河工作会议精神，针对全面深入推动山东治黄工作“双高六出”的要求，结合学校工作实际，我谈两点个人认识。
一、双高六出的内涵和意义
高质量是开展工作的重要目标，是新阶段治黄事业的发展主题，需要一以贯之，始终坚持。高标准是事业发展的基本遵循，是事业进步的重要要求，需要在制定标准、执行标准、检验标准上均衡把握。“六出”是高质量高标准开展工作的重要发力点，需要坚持目标导向，树立问题意识，有的放矢，从而取得成效。
当前治黄事业进入了新发展阶段，为了适应新时代治水新思路，加强山东黄河保护治理“五大体系”建设，强化流域治理管理、河地融合等任务落实，需要坚持“双高六出”的要求。同时，治黄工作的开展需要有强大的人才队伍作保障，职工素质的高低决定着黄河事业的兴衰。
面对新阶段新形势新要求，我们要实现山东治黄事业高质量发展，需要在当前人才建设的基础上进一步提高标准，按照新的标准要求，培养更多更适应形势需求的人才，全面提高队伍的质量。
二、下一步措施
（一）高标准提升培训质量
学校作为山东黄河的人才培养支撑和教育培训基地，将不断突显自身定位，扎扎实实推进各项工作，从改善培训环境，丰富办学内容，创新培训形式等多方面入手，提高培训标准、提升管理水平，做到出亮点、出品牌。希望省局各处室能够根据工作重点和需求，分别安排一期培训，针对性提高职工业务能力，从而更好地为山东治黄事业发展贡献力量。
（二）优化人才队伍建设
学校将继续加大干部职工培训力度，适时组织年轻干部轮岗锻炼，提升综合素质。另外，建议省局加强干部交流，可以抽调部分年轻同志到机关、到基层、到段所、到一线，参加防汛等与治黄事业息息相关的全局性、急难险重的工作，学习经验，锻炼能力，在实践中不断历练提高，做到出人才、出干部。
（三）促进系统内外交流互鉴
加强黄河系统内部跨部门、跨单位的联系、沟通、交流，主动到兄弟单位学习先进经验，探讨优秀做法，共同进步，共同提高。同时，通过“走出去”、通过外出调研考察，学习地方部门或者优秀企业的先进经验，拓宽工作思路，激发创新活力，从而实现职工受益、单位幸福、事业进步。
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