本站11月4日讯 为检验“师带徒”工作成效，11月2日，黄河河口管理局召开“师带徒”半年考核交流会，对局机关及局直单位8对签订协议的“师徒”进行阶段性考核。
会上，师傅之间互相分享培养经验，在培养措施上，有的注重计划性，分阶段目标制定培养计划，有的注重因材施教，根据徒弟岗位实际靶向制定培养措施；在培养内容上，注重加强思想引导，培养兴趣爱好，巩固基础理论知识；在教学体会上，注重共同反思，共同总结，共同进步。徒弟之间彼此畅谈学习体会，表达了对师傅的感激之情，汇报了近半年来的学习内容及成果，希望借助“师带徒”活动的载体平台取得成长进步。通过交流，进一步拉近了师徒关系，明晰师徒协议内容，督促双方夯实教学措施。
该局强调，“师带徒”活动是践行省局“双高六出”工作理念，培养新时代治黄人才的重要手段，要切实提高认识，履行好师徒协议，师傅要以身作则、言传身教，完善培养计划措施，倾囊相授自己的绝技绝招，并传承好优良作风。徒弟要端正学习态度，勤奋学习、刻苦钻研、认真实践，做到思想有提高、作风有转变、技术有进步，薪火相传，脚踏实地，助推单位高质量发展。（孙照波）
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