本站11月21日讯 今年以来，章丘黄河河务局青年人才在各类高规格赛事中屡创佳绩，用实力书写“赛场展才，佳绩频来”的亮眼答卷！从节约用水知识大赛的突破重围，到会计知识竞赛的激烈比拼；从河道修防业务知识竞赛的优异表现，到人事业务知识考试的沉稳应战。这些优异成绩的取得，是该局持续加强青年人才队伍建设，注重青年人才理论与实践能力协同培养的生动体现，也充分彰显了该局青年人才昂扬向上的奋斗精神。
图1 章丘河务局财务骨干在水利部财务知识竞赛中斩获佳绩
功以才成，业由才广。2025年，章丘黄河河务局锚定“人才强局”战略目标，构建“思想铸魂、平台育才、赛场砺锋”三位一体人才培养体系，从思想根基筑牢到专业技能锤炼，从内部交流赋能到赛场实战亮剑，全方位锻造高素质治黄人才队伍，为黄河流域生态保护和高质量发展注入澎湃动能。
理念先行，厚植理论根基
思想是行动的先导，信念是前行的动力。章丘黄河河务局始终把思想政治建设摆在人才培养首位，以理论武装凝心铸魂，通过构建“党组理论学习中心组领学+党支部研学+青年理论学习小组促学”三级学习体系，常态化开展党的创新理论学习，每月固定开展“主题党日”“理论宣讲进一线”等活动，让理论学习从“会议室”延伸到“堤坝上”“岗位中”。
图2 章丘河务局机关党支部开展支部集体学习 马敏毓 摄影
该局扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，精心组织实施，以优良作风凝心聚力、干事创业，创新推行“理论+实践”融合模式，组织人才骨干走进红色教育基地、廉洁文化基地开展现场教学，结合治黄工作实际开展学习研讨，引导干部职工将理论学习成果与核心业务深度结合，在学思践悟中坚定“守护黄河安澜”的初心使命，为人才成长注入精神动力。
图3 组织参观章丘第一支抗日武装纪念馆 周嘉范 摄影
路径清晰，搭建青年人才成长之“桥”
今年以来，章丘黄河河务局聚焦青年人才队伍建设，积极开展宣传、教育、培训、业务竞赛等活动，加强学习型单位建设，努力实现学习终身化、学习全员化、学习组织化、学习实践化，深耕“政青春”青年理论学习品牌，印发《“政青春”青年理论学习提升行动实施意见》。创新学习方法机制，通过青年理论学习小组等形式，做好五项“共学”文章，强化青年理论武装。印发《青澜讲堂活动实施方案》，发挥各青年理论学习小组能动性，通过理论研学，经验交流，素质拓展，联学共建等形式，用青年能听懂的语言、愿追随的故事，把“青澜”讲堂打造成青年干部职工学思践悟的重要载体、思想交流的重要平台。
图4章丘河务局青工委举办第一届青澜讲堂 刘亚楠 摄影
自“青澜”讲堂开讲以来，一场场主题鲜明、内容务实的宣讲活动接连展开：“法治护航黄河安澜 青春践行使命担当”专题宣讲，将法治思维融入治黄实践；“隐患辨识科普行动”现场教学，让安全理念扎根一线；“聚焦宣传奏强音”经验分享，为治黄故事传播支招献策……多样化的主题覆盖治黄工作各领域，既为干部职工搭建了精准化学习渠道，更让业务骨干在知识输出中实现能力再提升，形成“教学相长、双向赋能”的生动局面。
图5章丘河务局在范家园控导开展防汛演练活动 孙源璟 摄影
以赛赋能，凝聚“向上力量”
面对各类赛事，章丘河务局坚持以赛赋能，凝聚“向上力量”的理念，把各类竞赛作为业务能力的大检阅、交流学习的新平台，始终高度重视、周密部署。该局第一时间成立备赛工作领导小组，针对竞赛特点制定备赛方案，抽调专业力量精心命题打磨，组织相关摸底模拟竞赛，建立“及时复盘、按期测评”闭环备赛机制，实时跟踪进度、动态优化策略；同时全方位做好后勤保障，切实解决选手后顾之忧，护航青年在赛场争创佳绩。从节约用水知识大赛到会计知识竞赛；从河道修防业务知识竞赛到人事业务知识考试。2025年，章丘河务局青年人才参与各类竞赛的人次达到近80%，逐步形成“全员参与、全年覆盖、全面提升”的竞赛体系。
图6 章丘河务局组织模拟考试 周嘉范 摄影
奔流不息的黄河滋养奋进力量，向上生长的青年续写治黄新篇。章丘黄河青年人才在组织的精心培育下，通过厚植理论根基、常态化竞赛，不断拓展能力边界、攀登专业新峰，将个人成长融入黄河流域生态保护和高质量发展大局，以自强不息的姿态，向着壮阔未来勇毅前行，让“向上力量”在治黄一线持续绽放光彩。
人才兴则事业兴。下一步，章丘黄河河务局将持续深化人才队伍建设，进一步优化“思想引领+平台培育+实战锤炼”培养模式，丰富学习载体、拓展练兵渠道、完善激励机制，让更多优秀人才在治黄一线崭露头角、建功立业，让青春与才干在九曲黄河畔绽放更加绚丽的光彩！（马敏毓）
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水利部
黄河水利委员会